关于2013年度选人用人工作情况，郭书记在报告中主要概括了如下几点： 1、坚持党管干部原则，进一步提高科学化管理水平。2、坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，进一步树立正确的选人用人导向。3、坚持开拓创新，进一步优化干部年龄结构，拓宽选人用人视野。4、坚持抓重点环节，进一步强化“人岗相适”评价内涵，突出“优”中选“适”。5、坚持程序民主、过程公开，进一步提高选人用人公信度。6、坚持完善培养、储备年轻干部的机制，进一步加强教育培训和实践锻炼的力度。
郭书记指出： 2014年，应着力抓好以下四项工作：一要继续深刻学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和全国、全省组织工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话。二要学习贯彻新修订的《干部任用条例》，结合群众路线教育实践活动整改方案，修订完善我校干部选拔任用条例，合理确定竞争上岗和推荐选拔的范围和规模。三要继续完善选人用人机制，科学设置资格条件、程序，形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制。四要注重统筹规划，综合考虑教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等各个环节。
最后，与会全体干部通过书面图表形式对我校2013年度干部选拔任用工作情况和新选拔任用领导干部进行了民主评议。